愿景：
“成為幸福型環保產業園”
浩譽要打造的幸福型環保產業園，是一個以奮斗為底色，通過創業者的努力拼搏獲得物質和精神雙重幸福的環保園區。幸福是其中的一個概念，它以汗水戰勝自私和怯懦，并愛上工作，這才能稱為真正的幸福。園區會積極踐行中國傳統文化，弘揚渝商精神，培養愛國、敬業、持家的年輕企業家，讓入駐企業、員工家庭都感到幸福和滿足。環保是另外一個概念，我們還會致力于打造綠色、樸素、無污染的環境，讓人們從我們環保安全專題、幸福專題中體會到我們對價值觀的呈現。在未來，我們希望能夠將浩譽打造成小而美的電鍍產業園，成為全世界獨一無二的幸福型環保產業園。 我們的產業園不只是產業園，還是一個“培訓學校”，通過耳濡目染的傳統文化提高入駐企業、員工的家庭幸福度，通過對年輕人價值觀培養、技能培訓等方式提供實習崗位和就業崗位，讓入駐企業舒心、住戶安心、政府放心。我們希望成為小微企業的榜樣，讓他們看到浩譽的變化，從而提高他們的經營者意識和思維方式，促進企業規范化、標準化、流程化的發展，往企業的更高層次發展。
愿景：
“成為幸福型環保產業園”浩譽要打造的幸福型環保產業園，是一個以奮斗為底色，通過創業者的努力拼搏獲得物質和精神雙重幸福的環保園區。幸福是其中的一個概念，它以汗水戰勝自私和怯懦，并愛上工作，這才能稱為真正的幸福。園區會積極踐行中國傳統文化，弘揚渝商精神，培養愛國、敬業、持家的年輕企業家，讓入駐企業、員工家庭都感到幸福和滿足。環保是另外一個概念，我們還會致力于打造綠色、樸素、無污染的環境，讓人們從我們環保安全專題、幸福專題中體會到我們對價值觀的呈現。在未來，我們希望能夠將浩譽打造成小而美的電鍍產業園，成為全世界獨一無二的幸福型環保產業園。 我們的產業園不只是產業園，還是一個“培訓學校”，通過耳濡目染的傳統文化提高入駐企業、員工的家庭幸福度，通過對年輕人價值觀培養、技能培訓等方式提供實習崗位和就業崗位，讓入駐企業舒心、住戶安心、政府放心。我們希望成為小微企業的榜樣，讓他們看到浩譽的變化，從而提高他們的經營者意識和思維方式，促進企業規范化、標準化、流程化的發展，往企業的更高層次發展。
使命：
“持續追求員工物質與精神雙幸福的同時，攜手入駐企業提高心性、拓展經營，實現環境友好”我們深信，人生的意義不止是為了追求物質，更要孝敬父母、幫助他人以提高精神層次。今之孝者，是謂能養。至于犬馬，皆能有養；不敬，何以別乎？孝順父母不僅是要給予供養，更是要發自內心的敬重他們，來自精神層次的孝敬是真正的孝順，提高精神層次就需要貫徹、踐行四個重大：開發心靈無盡寶藏、相信行為作用與反作用、建設心靈品質、幫助他人建設心靈品質。 我們希望幫助員工達成物質與精神的雙幸福，通過提供良好的工作環境和經濟待遇，同時也注重員工和入駐企業精神層次的提升。我們會不斷追求環保技術和設備的更新，減少廢氣、廢水等污染物的排放，保護周邊環境和生態系統的穩定性。同時，授人以魚不如授人以漁，授人以漁不如授人以善，幫助員工和入駐企業共建善心，我們也將注重員工和入駐企業的精神層面，提供培訓和發展機會，幫助他們拓展經營，從而獲得更高的物質回報和精神需求，共同實現環境友好。
使命：
“持續追求員工物質與精神雙幸福的同時，攜手入駐企業提高心性、拓展經營，實現環境友好”我們深信，人生的意義不止是為了追求物質，更要孝敬父母、幫助他人以提高精神層次。今之孝者，是謂能養。至于犬馬，皆能有養；不敬，何以別乎？孝順父母不僅是要給予供養，更是要發自內心的敬重他們，來自精神層次的孝敬是真正的孝順，提高精神層次就需要貫徹、踐行四個重大：開發心靈無盡寶藏、相信行為作用與反作用、建設心靈品質、幫助他人建設心靈品質。 我們希望幫助員工達成物質與精神的雙幸福，通過提供良好的工作環境和經濟待遇，同時也注重員工和入駐企業精神層次的提升。我們會不斷追求環保技術和設備的更新，減少廢氣、廢水等污染物的排放，保護周邊環境和生態系統的穩定性。同時，授人以魚不如授人以漁，授人以漁不如授人以善，幫助員工和入駐企業共建善心，我們也將注重員工和入駐企業的精神層面，提供培訓和發展機會，幫助他們拓展經營，從而獲得更高的物質回報和精神需求，共同實現環境友好。
愛人利物之謂仁，薪火相傳、延綿不息的仁愛精神是我國傳統文化的重要內容，我是一切問題的根源，愛是解決一切問題的答案，仁愛精神是我們貫穿在核心價值觀的理念，仁愛是勇于擔當的內動力，是精進的基石，與誠樸相輔相成，和利他共贏相互促進。以仁愛精神對待同事能讓工作開展更加順利，獲得尊重和支持，以仁愛精神對待客戶能更好地關注到客戶的需求和感受，以仁愛精神對待社會能更好實現企業的可持續發展，實現環境友好，做到仁者無敵。
干事要擔當，是浩譽員工每個人的職責所在。浩譽打造幸福型環保園區有很多工作，要做好工作就要擔當作為，擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。凡是有利于浩譽使命的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。員工要對自己的工作和責任擔當，浩譽要對客戶的服務質量擔當，要保護好環境，擔當屬于浩譽的社會責任。
1.付出不亞于任何人的努力；
2.要謙虛，不要驕傲；
3.要每天反省；
4.活著，就要感謝；
5.積善行、思利他；
6.不要有感性的煩惱。
《中庸》有言：“誠者，物之終始，不誠無物，是故君子誠之為貴。”是要真誠而質樸，誠信、誠實、誠懇、誠樸。對待客戶及同事要以仁愛之心坦誠相待，以誠樸待客戶才能建立浩譽的知名度和美譽度，以誠樸待同事才能建立和諧友好的同事關系。公司員工都應該以誠樸待人，建立起相互信任和尊重的關系，促進公司內部的溝通和合作，同時也要與客戶建立良好的關系，增強公司的信譽和聲譽。
人生的兩大真相之一是行為作用與反作用，更為通俗的說法是，“好人好自己，利他就是利己。”在公司的任何商業合作中，利他共贏都是我們需要秉持的價值觀，公司不僅要追求自身的利益，還要考慮到合作方的利益，實現共贏的局面。以仁愛之心參與公司合作之中，實現客戶、員工、企業、社會等所有參與者的各自需求以及長期利益，把利他共贏視為價值觀的指路明燈，浩譽方能實現企業使命。
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